Te los resumimos en los siguientes 16 puntos, los cuales constituirían un profesiograma muy completo:

El profesiograma actúa como un filtro eficaz durante el reclutamiento, permitiendo identificar rápidamente a los candidatos que positivamente cumplen con los requisitos del puesto. Esto se traduce en:

Se proxenetismo de un documento que especifica claramente las tareas a realizar, las habilidades y competencias requeridas, Triunfadorí como la formación académica y la experiencia previa necesarias para desempeñar eficazmente un puesto de trabajo.

Asimismo se destina a esclarecer si el candidato es capaz de utilizar esa formación para resolver posibles problemas que puedan acaecer. De manera que este profesiograma es más característico de los departamentos de capital humanos.

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El profesiograma es un documento que detalla las funciones, tareas, responsabilidades y requisitos de un puesto de trabajo, desde habilidades específicas hasta condiciones de salud necesarias.

El profesiograma no solo es una herramienta operativa; igualmente es una habitación secreto en el proceso de mejoramiento del SG-SST En el interior de una estructura. La Resolución 2346 de 2007 establece requisitos para los exámenes médicos ocupacionales y destaca la importancia de la información básica para empresa certificada evaluar la salud de los trabajadores.

El profesiograma es elaborado principalmente por el sección de Capital Humanos en colaboración con:

En Deseguridad.net nos especializamos en la promoción de la salud y la prevención de riesgos laborales. Nuestra amplia trayectoria en Colombia nos ha permitido enfocarnos en mejorar la abundancia de las empresas.

El profesiograma del puesto de trabajo, Interiormente del ámbito de las reclamaciones de incapacidad permanente, sirve para Mas información demostrar frente a un juez y ante el INSS cuáles son exactamente las funciones que ejecuta diariamente un trabajador en su caminata gremial, Adentro de su profesión habitual.

Cuando es necesario analizar las condiciones físicas y psicológicas requeridas para empresa de sst desempeñar un trabajo sin riesgos para la salud.

Sin el profesiograma, el responsable del SG-SST no tendrá una aparejo que Mas información le permita evaluar de guisa efectiva (Competente y eficaz) las condiciones de salud al ingreso y egreso del trabajador, ni podrá evaluar la cambio de la salud de los trabajadores en la medida que se exponen a las condiciones de riesgo existentes en los diferentes puestos de trabajo y de esta modo, no se podrá contar con programas de vigilancia epidemiológica reales.

Un profesiograma es una útil poco utilizada por los departamentos de Medios Humanos, Mas información pero resulta muy práctica y sumamente útil en los procesos de selección de personal, especialmente cuando el crecimiento de la compañía es tan rápido que requiere la incorporación de personal cualificado con agilidad y pequeño probabilidad de error.

Un profesiograma puede ser solicitado por diversas áreas Interiormente de una organización, dependiendo del objetivo: